Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует — Ицхак Калдерон Адизес

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует - Ицхак Калдерон Адизес

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует — Ицхак Калдерон Адизес

BookDescription: Книга поможет руководителю лучше понять себя, свой стиль менеджмента, его сильные и слабые стороны и, соответственно, понять как компенсировать недостатки собственного стиля управления в режиме реального времени.

Continue reading

Leave a Comment

by | 2016-Ноябрь-28 · 03:40

Maximum Achievement by Brian Tracy

13 октября 2016 впервые в Кишиневе проводился уникальный мастер-класс легендарного Брайана Трейси! NAYADA-Moldova — в числе партнеров мероприятия потому что наша миссия: «Создавать пространство для роста успешных людей и компаний!»

Brian Tracy реально крутой дядька! И он действительно отрабатывает свои деньги! Конечно, более 90% того, что он говорил — это уже известные техники и методики. Вопрос только в том, делаем ли мы их? Выполняем?

 
Чувствуется, что он — да. Что то, что он дает — это его личный, реальный опыт! А не фантазии и размышления о трендах… Поэтому и энергетика такая мощная несмотря на возраст!
 
Еще одна особенность его стиля — это разбирать на самые мелкие кусочки и детали, казалось бы и так понятные и элементарные вещи. Вот именно как раз это и определяет понимание. А глубина понимания определяет выбор — делать или не делать…
 
…рад был видеть всех старых знакомых и встретить новых! Благодарю организаторов Bizz.md за абсолютно уникальное событие и качественную организацию! Спасибо всем кто посетил наш стенд! Спасибо команде, кто помогал его монтировать и демонтировать!
 
Теперь осталось держать окно возможностей как можно дольше открытым и приводить в реальность свои планы и мечты!

Leave a Comment

Filed under #1_Личность, #1_Личность_Характер, #1_Тайм-Менеджмент, #3_КультураПроизводства, #3_Организация, #3_Труд

Лучший проект, который мы можем реализовать — это наша жизнь!

Манифест осознанного проектирования и реализации своей судьбы

  1. Наша судьба зависит от нас.
  2. Препятствия и случайности никто не отменял, но от нас зависит — как реагировать и действовать в любых обстоятельствах.
  3. Есть люди, которых не останавливают никакие препятствия и всё их отличие — они никогда не бросают своего начинания, они учатся и меняются.
  4. В корпорациях больше не отсидеться, и вся сложившаяся система поощрений и привычных карьер будет разрушена в течении ближайших 10-15 лет.
  5. Все люди разделятся на а, творцов и тех, кто обслуживает примитивные бизнес-процессы, пока их не заменят роботы и алгоритмы.
  6. Роль предпринимателей, творцов, визионеров, ученых, инженеров, учителей, менторов стократно возрастёт.
  7. Единственный способ роста в современном мире — найти и воплотить перспективную идею или присоединиться к команде, которая уже воплощает такую идею.
  8. Идея способна решить все проблемы. Она привлекает нужных людей, дает возможности, ресурсы и деньги. Идея дает настолько мощные приоритеты, что её проводник забывает о проблемах с управлением временем, утратой фокуса, отвлечениями.
  9. Идея дает такую энергию, что решатся все проблемы со здоровьем. Идея лишает продовдника сна. Носитель идеи может меньше спать и постоянно чувствовует себя бодрым и полным сил. Идея помогает справиться с любой болезнью.
  10. Идея дает красноречие и харизму, способность убеждать людей и легко выступать публично.
  11. Идея перестраивает мозг, тело, сознание и мировоззрение. Проводник легко начинает понимать и разбираться в том, что ещё недавно казалось бесконечно сложным.
  12. Идея наполняет проводника светом, и люди тянутся к нему. Друзья перестают узнавать его.
  13. Идея избавляет от депрессии, от неуверенности в себе. Сила идеи дает всё, меняет мир так, чтобы помочь проводнику реализовать задуманное.
  14. Идея уберает все препятствия, создает благоприятные обстоятельства и счастливые случайности.

Оригинал лежит здесь. Лёгкий психолингвистический тюнинг за мной.

Leave a Comment

Filed under #1_Личность, #1_Личность_Характер, #1_Тайм-Менеджмент

Гусман Минлебаев — живое воплощение принципа: «Думай Глобально. Действуй Локально!»

Достаточно редко пишу здесь отзывы о каких-либо семинарах и тренингах, тем более о тех, на которых ещё не бывал. Но поделиться данным материалом — это просто мой долг перед всеми, с кем мы ведем общение на темы экологических проектов. Со времени знакомства с Хольцером я не припоминаю настолько мощного эко-спикера который говорит с позиции собственной живой практики!

Ниже альбом ВКонтакте с аудио-записями Пермского семинара 2016г. Гусмана Валеевича.

gminlebaev_perm
Специально для моих друзей кто счастлив не иметь аккаунта ВКонтакте я скачал данные записи и разместил их в папку в Дропбоксе. Откуда их можно легко поместить на флешку или SD-карту, что бы слушать в машине. Запись очень слабая, поэтому в машине приходится подымать звук до максимальной громкости.

minlebaev_map

Материал длинный — но настолько концентрированный, что временами приходится останавливаться и перепрослушивать несколько раз. В своем выступлении, спикер затрагивает очень широкий диапазон тем: Питомники, Лесные Насаждения, Лесное Фермерство, Выращивание Лечебных и Краснокнижных Расстений, Выращивание Саженцев, Водный Баланс, Омеление Рек, Восстановление ручьев и Источников, Важность микроэлементов в продуктах питания, Усваиваемость микроэллементов растениями и организмом человека, Восстановление после лучевой болезни, после онкологии, Вегетарианство, Сыроедение, Анастасия и АнтиАнастасия, Хроническое российской Раздолбайство, Юридические аспекты получения земли в собственность, Этапы оформления, Борьба с чиновниками, Восстановление плодородия почвы, Глобальное Потепление и практические шаги для преодоления его последствий и мн. др.

Все эти темы и многое другое собой связаны живым ПРАКТИЧЕСКИМ ЖИЗНЕННЫМ ОПЫТОМ и иллюстрированы реальными примерами! В последнее время, для меня это главнейший критерий выбора тренингов и семинаров.

Кстати, 28-30 октября, в Кишиневе пройдет полных трёхдневный семинар Гусмана Валеевича, на который приглашаю всех друзей, знакомых и френдов.

Более короткое ознакомительное интервью с автором ниже:

 

Leave a Comment

Filed under #1_Личность, #1_Личность_Характер, #3_КультураПроизводства, #3_Труд, #7_Государство, #8_ДАК, #8_СоциальноЗначимоеТворчество, Anastasia, BioEnergy, Business Ideas for Moldova, Concept, events, Global Vision, interview, LuRenOm, MoldovaMea

Заметки по ходу первой части Атланта

В процессе чтения, пообещал себе, что закончив первую часть, найду время обобщить свои впечатления и оставить эту заметку, прежде чем перейти к второй части. Уже неделю как из Bestseller.md привезли второй и третий том и несколько дней как руки чешутся взять вторую, поэтому отмечу пока лишь то, что больше всего запомнилось.

Что можно сказать пройдя треть пути? Книжка безусловно захватывающая, с хорошо продуманным сюжетом, с понятными целями и действительно стоющая. Вряд ли можно было бы ождать чего-то другого от «самой влиятельной книги в США после Библии»! (Согласно самому масштабному в истории исследованию среди читателей, которое проводила Библиотека Конгресса США)

Самые важное из того что понравилось в первой части:

  • В конце концов, каждый трудится для себя! И это действительно так! Сколько бы не заворачивали фантиков об альтруизме и общественной ценности того или иного предприятия или дельца — каждый предприниматель, в конце концов, трудится для себя! Эгоизм, личный интерес — главная движущая сила человечества…
  • Понравилось то, что автор попыталась создать идеал человека «имеющего цель». Цель — главная характеристика человека. Жизнь без цели — пуста.
    • Целеустремлённый человек не нуждается во внешнем одобрении, чтобы чувствовать счастье в своём труде
  • Крест лидера в том, что бы тянуть за собой людей: как близких и родственников, так и сотрудников. Это нужно принять. С этим нужно смириться. Это нужно научиться делать легко и спокойно… тогда приходят силы!
  • Понравился контраст между диалогами, которые ведут деловые люди между собой и с остальными. Ёмкость и искренность первых и словестные дуэли последних
  • Гениальные решения имеют привычку приходить в моменты кризиса
    • Когда Рирден получил известие о том, что был проголосован закон Равенства Шансов, он не поник и не сдался. Благодаря тому, что он сохранил своё внутреннее состояние, ему пришло техническое решение как значительно улучшить проект ранее уже улучшенного моста для линии Джона Голта!

Что не понравилось:

  • Резкое, нарочитое разделение людей между «святыми» и олухами, т.н. «картонность персонажей»
  • Не понравилось, что «святые» почему-то, все как один бездетные, а большая их часть даже без семьи и без прошлого. Появились непонятно откуда и исчезают один за другим в течении всего романа…
    • Одиночество — обязательное условие успеха? Я с этим точно не согласен. Это очень опасный стереотип. Возможно, это случилось потому, что автор сама была одинока по жизни и оказалась неспособной построить свою личную жизнь. Но это уже другая история…
  • Ещё не понравилось, что автор усиливает чувство возмущения «безпозвоночностью основной массы людей» и несправедливостью мира, который им потакает.
    • Были бы все одними лидерами — с кем тогда работать? Кого тянуть за собой? :)
    • Не было бы трудностей, как бы закалялись лидеры?
  • Очевидно, что автор никогда не делала бизнес. А пишет о нём глядя и восхищаясь со стороны.
    • Нужно признать, что взгляд у неё достаточно проникающий — видящий многие детали

Ощущения:

  • В общем и в целом книжка взбадривает. Дает хороший фон для ежедневной рутины. Новый угол зрения на происходящую день за днем текучку…
  • Настраивает на постановку целей! На продуктивность, на решительность, на неотступление от цели!
  • Это мой первый, за последние 5 лет, опыт чтения серьёзного произведения на молдавском/румынском языке. В основном, такие вещи читаю на русском. Но опыт мне понравился. Продолжение буду читать наверное так же на румынском. Хотя для скорости, возможно добавлю аудиокнигу на русском т.к. на румынском, к сожалению, отсутствует. Надеюсь пока…

2 Comments

by | 2016-Июль-17 · 07:27

ЯсноПоле — место куда хочется возвращаться!

Снова и снова. Идея, к которой хочется быть причастным! Место в котором хочется жить! В этой статье, я попытаюсь отразить несколько важных чувств и ощущений, которые пребывают внутри меня после третьего посещения экопарка ЯсноПоле, которое состоялось 2-3 июля 2016г.

Действительно, мы живем в уникальное время! Пришло время задуматься о некоторых важных аспектах нашего образа жизни. О том влиянии, которое человечество в целом и каждый из нас в частности оказывает на нашу единственную и неповторимую Планету Земля — на наш общий дом! О том, что во многих сферах и биологических нишах УЖЕ пройдена точка невозврата!… Здесь можно привести множество фактов и цифр — они все на слуху. Каждый из нас в той или иной степени слышит о них практически ежедневно. Моя же статься несколько о другом — о том, что можно и нужно с этим делать и о некоторых из тех, кто уже делает Важные практические шаги в этом направлении.

okno-v-prirodu

В место, которое сегодня называется «экопарк ЯсноПоле», мне впервые довелось попасть в августе 2014 года, когда мой партнер с супругой Дмитрий и Регина Черепковы только-только приобрели этот участок площадью примерно в 500га. и начинали формулировать свою, оригинальную, концепцию его освоения и развития.

В каждый очередной визит, меня поражают масштабы и динамика преобразований которые происходят здесь. Из полей, которые десятки последних лет не обрабатывались и уже, постепенно начинали стихийно зарастать лесом, ЯсноПоле, шаг за шагом, год за годом превращается в значимый общественный центр где экология, архитектура и дизайн, энергоэффективные технологии строительства, различные виды сельского хозяйства, агротуризм, гастрономия, новые модели социального бизнеса, образование, воспитание, культурная и общественная деятельность сплавляются какой-то уникальный целебный сплав, из которого вырабатывается и, самое главное, уже реализуется на практике модель устойчивого развития и полноценной, здоровой и счастливой жизни на Земле!

Continue reading

Leave a Comment

Filed under #3_КультураПроизводства, #3_Организация, #3_Труд, #7_Государство, #8_Народ_Нация_Язык_Культура, #8_СоциальноЗначимоеТворчество, #9_Цивилизация, COPYFREE, Global Vision, Jurnalism 2.0, Rodina, Путевые заметки, Путешествия, Технологии Единения

(Română) Revolta lui Atlas vol.1: Noncontradicția — Ayn Rand

Извините, этот техт доступен только в “Румынский”.

Leave a Comment

Filed under Business, Fantastics, SocioFantastics

Бессарабия. 1918

Появление данной работы само по себе является крупным событием хотя бы потому, что до последнего времени мы наблюдали абсолютную пассивность и глубочайший непрофессионализм патриотических сил, русофилов в отношении активнейшей и безусловно умелой, системной и профессиональной работой тех сил, что имеют перед собой цель осуществить т.н. Унирю или же, другими словами, просто поглотить Республику Молдова и ассимилировать молдавский народ в «Великую Румынию». Хотя бы с этой точки зрения фильм действительно стоит посмотреть и показать близким. В целом, достойная и профессионально выполненная работа, которых безусловно должно быть больше в отношении и других исторических периодов истории нашего народа.

Continue reading

Leave a Comment

Filed under #7_Государство, #7_Страна, #8_Народ_Нация_Язык_Культура, #8_СоциальноЗначимоеТворчество, #9_МежгосударственныеСоюзы, MoldovaMea, Глобальный Исторический Процесс, история

Возможен ли в Молдове All-inclusive?

Каждый раз как попадаю в отели типа All-inclusive семейного типа, а с рождением детей — это придётся время от времени делать каждому, задумываюсь о том какая же это все-таки мощная бизнес-машина! Взять теперешний случай. Мы находимся в Греции, на острове Родос. Отель переоборудован под семейный тип. Територрия довольно скромная. С турецкими не идет ни в какое сравнение. В данный момент отдыхают в основном семьи т.н. среднего социального класса из Италии, Швеции, Великобритании, России, Румынии, Франции, Ирландии… есть даже из Австралии чета. С детьми — процентов 25% не больше. Питание довольно приличное! Начальник ресторана всегда в зале. Сервис ненавязчивый но искренний и добродушный. Номера довольно компактные. В отеле одновременно проживают около 1200 человек. Заполняемость не менее 90%. Свободных номеров — нет. Если отбросить стоимость чартера и коммиссионных, отель получает в среднем примерно 300-350 за туриста за недельную путевку + дополнительные услуги в среднем 50 за человека. Умножим грубо говоря на 1000 = получаем оборота на 400 000 евро в неделю.

Понятно что шведский стол, ежедневная убрка, свежие полотенца, анимация и энтертеймент окупают себя при условии наличия минимальной заполняемости гостиницы в 80% хотя бы 3-4 месяца в году.

Вопрос, возможно ли в Молдове создать такой уровень сервиса? При таком еженедельном обороте наверняка можно!

Тогда вопрос №2. Если у Турции есть море и жополизный сервис, у Греции море, Православие и Исторические Артефакты, у Египта море, пески и дайвинг практически круглый год… что может предложить Молдова такого, что бы это стало магнитом для туристов и, со всего мира, обеспечивалась бы заполняемость хотя бы одной гостиницы на 1000 человек?

 

Leave a Comment

Filed under Uncategorized

Бороться нужно «ЗА»!

Бороться против какой-либо общественной проблемы не то что безполезно, но даже и вредно! Борясь «против» мы лишь подпитываем и усливаем своей энергией эгрегор данной проблемы. Бороться нужно ЗА то что работает в противовес вредному. Созидать, строить, воспитывать!…
 
Однажды Мать Терезу пригласили выступить на митинге против войны. Она ответила:
Я никогда не присоединюсь к движению против войны! Позовите меня когда появится движение за Мир!
Мать Тереза: ЗА МИР!

Мать Тереза: ЗА МИР!

Leave a Comment

Filed under #9_Цивилизация