Грани экономической осознанности

Хотим мы этого или не хотим, осознаем или нет, экономические отношения составляют основу жизни современного общества. И, конечно же каждый, стремится подняться на следующую ступеньку лестницы материального благополучия. Двигаясь со своей собственной скоростью, по этой лестнице, я обратил внимание, что на её каждой ступени, людей объединяют похожие привычки… точнее сказать, похожий образ действий, определенное отношение к деньгам. И тут имеется ввиду не только то, что внизу социальной пирамиды доминируют транжирство и пьянство (по крайней мере, так было среди моих сверстников), а выше больше бережливости и финансового планирования в материальных решениях, но так же, и другие моменты, которые больше можно отнести к критериям тонких энергий, тонкого мира.

В последнее наше путешествие в Германию я заметил, что в нашей семье, долгое время, мы принимаем некоторые финансовые решения определенным способом. Схематически, это выглядит так: зарабатывая и накапливая деньги здесь, в Молдове и выезжая пару-тройку раз в год за пределы страны, мы стремимся потратить за рубежом больше чем дома, специальным образом оттягивая приобретение нужных вещей к моменту зарубежной поездки. Понятное дело, в той же Германии, к примеру, лучше качество одежды и обуви, бытовой техники… гораздо больше выбор, ведущие бренды стоят «полцены от кишиневской» — и это до скидок… чисто арифметически, абсолютно нормально, что бы каждый потребитель стремился за сумму Х купить больше единиц различных товаров и будет искать такую возможность всегда!

При этом, чувства радости, счастья после зарубежного шоппинга все меньше и меньше. Уже давно нет тех эмоций, которые раньше приносила новая рубашка или фирменные джинсы, прикольность нового айфона длится гораздо меньше чем первого в жизни смартфона… а от самого процесса шопинга — одна усталость.

…в то же самое время, вчера я пришел в восторг от того, как сапожник, из мастерской около моего дома подклеил подошву моим туфлям, в которых я в тот же вечер пошел с Супругой на концерт симфонической музыки в Кишиневской Филармонии. После концерта, мы все были на седьмом небе от С-Часть-Я!

И тут во мне зародилось понимание, которое я посчитал нужным зафиксировать на бумаге — дабы лучше понять самому. Публикую его в желании получше рассмотреть различные его аспекты т.к. есть ощущение, что в тонких настройках данного отношения есть важные связи с закономерностью.

Так вот, оформилось оно у меня так.  Читать далее «Грани экономической осознанности»

freengeneers — engeneering the future!

Технический прогресс безусловно меняет лицо современного мира! Можно спорить в лучшую или худшую сторону, но факт остается фактом! Наверное тут больше всего зависит от того в чьи руки и для каких целей используются научные открытия. Ведь их характер дуален — одно и то же открытие можно одинаково успешно использовать как для созидания, так и для разрушения.

Примеров множество:

  • Огнём можно разогреть пищу и сжечь целый город
  • Ножом приготовить обед и убить
  • Динамит изначально был создан для облегчения горной добычи, а стал оружием
  • Мирный атом дает практически неиссякаемую электро-энергию, а военный — самые страшные разрушения…

В последние годы, скорость появления инноваций ещё больше усиливается. Этому, во многом способствует рост скорости международных коммуникаций внутри сети Интернет… Сформулирован даже «Закон Времени», который утверждает что скорость появления инноваций дальше будет ещё больше усиливаться.

Первые десятилетия техноэры, которая началась примерно два века назад и в которой мы живем сегодня, судьба того или иного изобретения шла по одному из трёх сценариев:

  1. Если изобретение давало возможность получить весомое военное преимущество, изобретатель и/или его изобретение переводились в секретный режим государственной важности и судьба изобретателя на всю оставшуюся жизнь связывалась с Военно-Промышленным Комплексом (ВПК). Несогласные — попросту исчезали
  2. Возможность получить сверхприбыль. Если изобретение способно было обезпечить сценарий получения сверхприбыли — особенно на Западе, им заинтересовывался большой капитал. В этом случае, у изобретателя был один из двух путей:
    1. Либо продать патент капиталу по установленной капиталом цене; 
    2. Либо войти в состав компании инвестора и, при успехе, обеспечить себя и свою семью на всю оставшуюся жизнь, но при этом оставаясь в жестких рамках работодателя
  3. Третий путь — путь основателя, удавалось успешно пройти лишь единицам, таким как Генри Форд, Томас Эдисон и некоторым другим. По этому сценарию, изобретатель, кроме гениального решения самого технического противоречия — рождения изобретения, единолично основывал компанию и выводил свой продукт на рынок, оставляя после себя огромную корпорацию. Необходимость одновременного освоения множества новых компетенций таких как организация производства, логистика и обеспечение сырьем, менеджмент и маркетинг, упаковка продукта и сбыт, привлечение финансирования, делопроизводство, кадры и мотивация, построение и контроль организационных структур… конечно дают вероятную возможность обезпечения независимости, но помимо необходимости наличия исключительного таланта и редкой универсальности, размывают фокус и уводят от самого главного предназначения инноватора — изобретать, рождать новое!

 

Около десяти лет назад, появился четвертый путь. Читать далее «freengeneers — engeneering the future!»

Заметки на полях Молдо-Российского Бизнес Форума 2018

Сегодня в Кишиневе завершил свою программу крупномасштабный Молдо-Российский Экономический Форум под эгидой Президента Республики Молдова — Игоря Николаевича Додона. Еще до его начала была заявлена амбициозная программа: с российской стороны готовилась к вылету безпрецетентно-представительная делегация, в которой присутствовали руководство и представители крупнейших бизнес-ассоциаций как «Деловая Россия», «Опора России», Торгово-Промышленной Палаты… всего более 200 участников, как выразился один из спикеров пленарного заседания «с совокупными активами в три раза больше молдавского ВВП!» Сравнение конечно не совсем корректное, но то же о чём-то говорит. 

…как директор молдо-российского предприятия, которое действует почти 10 лет на молдавском рынке, я не мог пропустить этого события. В этой заметке, начертил несколько интересных выводов и даже несколько предложений. Читать далее «Заметки на полях Молдо-Российского Бизнес Форума 2018»

Aqualive: Сбор предложений и идей

Друзья, некоторые из Вас знают о моих хобби — здоровый образ жизни и изобретательство. Несколько последних месяцев готовлю свою первую краудфандиговую кампанию для оригинального устройства, которое способно помочь миллионам горожан радикально улучшить свое самочувствие через улучшение энергетических свойств употребляемой воды. А вода, как известно — это основа любой жизни!

Если ты читаешь этот пост по ссылке от меня или от кого-то из моих друзей, значит я ценю твои компетенции в маркетинге, рекламе, PR, массовых коммуникациях, видео-продакшен-е, блоггинге…  Прошу найти и уделить время данному проекту, просмотреть описание продукта, видеоролик, текст к нему и: 

  • предложить улучшения к текстам: более корректные обороты, ключевые слова, логические цепочки
  • из тех ассоциаций, которые будут возникать перед глазами, предложить картинки, образы и видео-отрывки, которые усилят существующее описание и видеоряд
  • предложить сценарии изображений, схем, графиков… чего угодно, что ты посчитаешь нужным, что бы здесь присутствовало

Страница описания проекта
Черновик на Planeta.ru
Идеи и комментарии по описанию предлагаются здесь

Видеоролик
Текущий черновик
Идеи и комментарии по тексту видео предлагать здесь 

 

Дальнейший план действий: 

  1. До 15 сентября тестируем русскую версию контента, собираем предложения, идеи, материалы
  2. До 20 сентября производим улучшения на основании полученной обратной связи
  3. 23 сентября, воскресенье запускаем кампанию на planeta.ru 
  4. до 15 го октября переводим весь контент и запускаем англоязычную кампанию на indegogo.com

Цели краудфандингового проекта: собрать необходимый минимум для производства прототипа, тестов и запуска первой мелкосерийной, ограниченной партии, выявить единомышленников, создать сообщество вокруг проекта.

 

Ну и в конце главные вопросы: 

Ты бы купил/купила себе такой прибор, если его эффект действительно подтверждается?
Если да, то по какой цене?
Какова справедливая цена такого усройства?

Благодарю за время, погружение в идею и оказанную поддержку! 

Впервые на Святой Горе

Впервые на Афоне — это как побывать на другой планете. С большим трудом верится, что в наш век «стремительного прогресса» и «всесторонней технологической экспансии» еще возможно существование подобных укладов жизни, которые, в своей сути, поддерживаются тысячелетиями. Описать словами впечатления и чувства получается очень трудно. Постараюсь здесь не перегружать общеизвестными фактами, которые итак можно узнать из других популярных статей, а сосредоточиться на собственных ощущениях и опыте.

В этот раз, мы побывали всего лишь в трех монастырях, но и этого оказалось достаточно для того, чтобы уехать в полной уверенности, что каждый из нас сюда обязательно еще приедет. Для чего? Потому, что

так устроен наш мозг, что создавать что-то новое мы можем только из того, что видели ранее. Особенно из того, с чем глубоко соприкасались всеми органами чувств.

Афон — это место, где можно познать Тишину, где еще можно встретить безусловную веру в Бога и безкорыстную братскую Любовь. А это самые важные ингредиенты для любого созидательного творчества!

Вынашивалась эта поездка давно. Более трех лет. Один раз даже Читать далее «Впервые на Святой Горе»

Окно в Россию — лонгрид предпринимательских впечатлений за неделю в Санкт-Петербурге

Сегодня день Предпринимателя! С чем Вас и поздравляю, Друзья!
В данной статье, пользуясь символизмом сегодняшнего дня, решил подвести итоги своих личных, многосторонних впечатлений от путешествия в Санкт-Петербург и знакомства с российским подходом в продвижении предпринимательства. 

На Молодежный Форум Соотечественников «Русское Зарубежье» пригласило Посольство России в Республике Молдова и Российский Центр Науки и Культуры в Кишиневе. Форум организован Комитетом по Внешним Связям Мэрии Санкт-Петербурга и РосСотрудничеством (Подразделение Министерства Иностранных Дел РФ).

Без долгих размышлений, принял данное приглашение потому что:

  • Санкт-Петербург это один из самых дорогих для меня городов мира! Во многом, благодаря тем людям, которых он подарил человечеству и свету тех, которые в нем живут сегодня, я учусь новому, развиваюсь и вижу для себя дальнейший путь развития на многие годы и жизни вперед
  • В контексте активной работы над проектом создания предпринимательской экосистемы нового поколения @Classter.co, это приглашение мне виделось хорошим шансом, наладить личные знакомства и рабочие связи с людьми из сферы инновационного предпринимательства, развития малого и среднего бизнеса России и Санкт-Петербурга
    • так сказать попытка прорубить свое собственное окно в Россию, в хорошем смысле этого слова

На форум «Русское Зарубежье» приехали молодые люди из  43-х стран. Форум организовывается в ХI раз и представляет собой визитную карточку Санкт-Петербурга и России, которую организаторы хотят, что бы, участники несли дальше в мир. И я с удовольствием это делаю. Делюсь своими впечатлениями честно, искренне и открыто, подчеркивая, что мне понравилось, что впечатлило и отмечая то, над чем, по моему мнению, еще нужно работать.

Структурирую свои впечатления по разделам, порядку поступления ощущений. По каждому разделу скажу прямо, что понравилось, а что нет. Но что бы критика была не слишком пустой, постараюсь выдвинуть и несколько предложений. Если не любите многабукафф, можно перейти сразу к итогам

Итак, поехали: Читать далее «Окно в Россию — лонгрид предпринимательских впечатлений за неделю в Санкт-Петербурге»

Вяцэ Вешникэ!

В дословном переводе означает: «Желаю Вечной Жизни!» 

Это древнейшее пожелание, которым пользовались ещё гето-даки, предки современных молдован и румын, которые издревле жили на Балканах. Они исповедовали культ безсмертия… точнее, в их понимании, текущая жизнь была лишь этапом к настоящей жизни, которая начиналась с переходом Души в следующий мир… На самом деле, очень схожая позиция с современным Православием! Гето-даки умирали с улыбкой на лице и провожали усопших в торжественной обстановке с танцами и пляскам, а новорожденных встречали трауром и плачем. 

Они жили как отважные воины, трудолюбивые хозяйственники, честные купцы и мудрые правители. Великая Дакия, была единственным пространством, в эпоху древности, где принципиально отсутствовало рабство! На нашей земле, во все времена, находили убежище народы, подвергающиеся гонению по религиозным и другим соображениям, проживая в мире, согласии и добрососедстве. Свобода, открытость и честность — были главными ценностями наших предков…

…сегодня, учитывая существующие идеологические рамки нашего общества, я употребляю древнее приветствие, как пожелание жить так, что бы память о тебе, о том, что ты сделал на земле — жила вечно! 

В поисках талантов среди миллениалов и новых смыслов для состоявшихся профессионалов

Многие предприниматели и управленцы сегодня жалуются на жуткий кадровый голод. Несмотря на предрекаемую нам повсеместную автоматизацию и роботизацию, для роста очень многих бизнесов, люди — это чуть ли не самый ключевой ресурс. При чем на кадровый голод сетуют предприниматели из самых разных отраслей, регионов и стран, хотя на бирже труда количество ищущих рабочие места не уменьшается. Некоторые винят в этом ВУЗ-ы, которые не успевают за стремительным развитием технологий, другие исследования говорят о феномене миллениалов и XYZ поколениях, способы мышления, ценности и устремления которых разительно отличаются от тех кому за 40 и которые сегодня у руля многих предприятий. Очевидно, что решать проблему кадров нужно каждому руководителю и различные компании решают этот вопрос по разному.

  • Самый простой способ быстро переманить к себе нужное количество сотрудников — это поднять оплату труда. Повышение зарплат выше среднего в отрасли дает краткосрочный эффект, но в долгосрочной перспективе — это ошибочная стратегия:
    • Во первых, человек который перешел на новое место работы из другой компании исключительно потому, что здесь платят на 10% больше чем на предыдущем месте, так же быстро перейдет еще куда-то, когда где-нибудь ещё кто-то другой подымет планку, не испытывая при этом каких-либо угрызений совести по поводу того, сколько денег и времени вы вложили в его обучение и адаптацию…
    • Во вторых, во многих отраслях, как например IT технологии или телекоммуникации, ФОТ (Фонд Оплаты Труда) является чуть ли не самой значимой статьей ежемесячных расходов по всему предприятию. Его увеличение даже на несколько процентов серьезно бьет по ключевым показателям бизнеса
    • В третьих, дополнительное повышение зарплаты уже не мотивирует многих опытных, состоявшихся специалистов, у которых на первый план выходят другие факторы: как содержание работы и амбициозность профессиональных вызовов, корпоративная культура компании, рабочая среда, качество отношений и атмосфера в коллективе…

В некоторых регионах, участники различных профильных ассоциаций разрабатывают даже отраслевые соглашения о сохранении определенного уровня зарплат и не переманиванию специалистов друг у друга.

И если на высшие смыслы существования компании, ее цели, содержание работы и профессиональные вызовы могут влиять только учредители и акционеры, то управленцы могут серьезно улучшить сплоченность команды и атмосферу в коллективе за счет более тривиальных вещей бюджетом один-два месячных ФОТ-а.

Обладая практическим опытом лидирующего в Европе разработчика, производителя и установщика решений для В2В интерьеров, в данной статье, мы хотели бы рассказать о современных трендах в организации офисного пространства, которые мы подсмотрели у наших Клиентов. Многие из них являются лидерами своих отраслей. Эти приемы помогают ведущим компаниям не только производить неизгладимое первое впечатление на гостей, на которое, как известно, второго шанса не будет, но и быть в долгосрочной перспективе привлекательными для лучших специалистов и самой талантливой молодежи.

Невербальный язык архитектуры офисного пространства может многое дать понять кандидату, который впервые приходит на собеседование в вашу компанию. Например, в Mail.ru Group, прежде чем попасть в переговорную к HR-у, кандидат проходит через роскошную рецепцию, через поле для игровых видов спорта, на котором проводятся различные внутренние чемпионаты, мимо спортзала с тренажерами, кафе и кинотеатра… такой путь производит неизгладимое впечатление не только на молодых людей но и видавших виды профессионалов.

В данном интерьере присутствуют раздвижные стены, цельностеклянные ограждения и лестницы, противопожарные перегородки, стационарные перегородки различных видов, безкаркасная мебель SmartBalls, звукопоглощающие акустические панели

А в Microsoft Technology Center в Москве, главной доминантой интерьера является ультрасовременная серверная, которая будучи ограждена прозрачными противопожарными перегородками NAYADA, без лишних слов демонстрирует каждому посетителю уровень технического оснащения компании. Интерьер изобилует другими системами перегородок и дверьми топ-уровня

 

Офисы Яндекс и Avito.ru сделали акцент на гибкие трансформируемые пространства и зоны общего пользования для «случайных встреч» и «внезапных творческих совещаний» между сотрудниками различных департаментов

 

Самый писк офисной моды последних двух лет — это акустическая проработка интерьеров. Весь смысл этой заморочки сводится к тому, что звук — это волна, вибрация. Что бы не завибрировать в такт проходящим сквозь нас звуковым волнам, наше тело вынуждено, в фоновом режиме, выделять значительное кол-во энергии на компенсацию этих колебаний. Если же создать интерьер из звукопоглощающих покрытий, количество вибраций в пространстве сильно снижается, а та энергия, которая ранее шла на их компенсацию высвобождается для творческого процесса. На практике, присутствие в soundproof пространствах действительно дает серьезные отличия в восприятии реальности и помогает подчеркнуть особенность интерьера.

[галерея разных акустических бизнесов]

Есть зоны офисов, в которых акустическая проработка жизненно необходима, например колл-центры (контакт-центры). Надо понимать, что хорошие акустические параметры интерьра — это всегда комплекс мер. Используя профессиональные решения в виде мобильных перегородок с мягким акустическим покрытием, стеновые панели, правильный ковролин и акустический подвесной потолок, навесные экраны и хорошие микрофоны для операторов… можно достичь такого качества звука на линии, в котором Клиент будет слышать только своего оператора и никого другого. При этом сотрудники будут чувствовать себя комфортно и гораздо меньше выгорать на работе.

[галерея коллцентров, навесные экраны…]

Домашняя обстановка «в гостях у сказки» московского офиса Гугл кажется задумана для круглосуточного пребывания сотрудников. Многие из которых так и делают в буквальном смысле этого слова.

[фотки из офиса Гугл]

Что-то про адидас? В центральном офисе Adidas сотрудники могут кататься на самокатах и роликах по всему пространству

Другой интересный тренд последних лет HomE Office. Есть компании, которые даже выдают гранты своим сотрудникам на оборудование комфортного рабочего места дома. В деньгах это выходит значительно выгодней чем арендовывать помещение. Но подходит ли Вам, как работодателю такой формат — решать Вам.

В продолжении данной идеи работает оплата компанией абонементов в коворкинг. Это особенно хорошо работает для отрядов торговых представителей и выездных сотрудников. Ведь в коворкинг-е они они могут не только поработать за компьютеров в спокойной обстановке, расспечатать документ, выпить кофе и перекусить, но и провести встречу, переговоры, презентацию с деловыми партнерами.

Что же все-таки делать с этой криптовалютой? [черновик]

Криптовалюты — безусловно интереснейший феномен нашего времени! Более того, стадию феномена они уже прошли — из феномена они перешли в хайп, а хайп* уже переходит в устойчивый тренд**… да простятся мне эти неологизмы. Расшифровки будут внизу.

Первые сигналы из окружения мне приходили еще 2-3 года назад, но я их упорно игнорировал. В мае этого года, посетив конференцию Криптоэкономика, меня впечатлил взрыв феномена ICO (TGE)***, который то же основан на крпито-принципах. Мы увидели возможность применить эти технологии для реального проекта, модель которого, до этого, тихо разрабатывалась последние 3 года. Уже более подробно изучая природу и основы криптоустройства, мы пришли к выводу, что за этой технологией большое будущее и она способна, хоть и на время, и отчасти предложить фундаментальные альтернативы для глобальной финансововой системы. Позже, мы назвали свой проект CLASSTER. Надо сказать, что хоть мы еще не вышли на ICO, и может быть даже и не будет надобности этого делать, но мышление сквозь эту призму, дало мощный толчек в развитии проекта и вывело его в новую фазу.

Проследив в соц сетях мой интерес к теме криптовалют и ICO, в последнее время, многие друзья и знакомые меня спрашивают: «как работать с криптовалютами?», «с чего начать?» Хочу признаться, что до последнего времени сам не открывал себе пока еще криптосчета. Не было надобности. Так как, на мой взгляд,

спекулятивные инвестиции (в расчете на взрывной рост курса) в криптовалюты — опасны для жизни!

Как так? Что за бред? Что ты имеешь ввиду? Поясняю. Деньги (любые: бумажные, электронные, крипто…) являются инструментом обмена. И обмену должны служить! Любая монетарная масса, которая из средства обмена, мутирует в средство накопления — превращается пузырь обреченный на взрыв. В истории множество примеров!

Если деньги — это кровь экономики, то инвестирование ради накопления в любые деньги, в т.ч. в крипту, в Природе аналогично раку крови. Когда болезнь развивается стремительно — без определенной локализации (опухоли) и, в большинстве случаев — летальна!

Биткоин и следующие за ним ведущие глобальные криптовалюты, своей популярностью, обнажают ряд важных пороков, которые последние несколько столетий укоренились в глобальной и локальных финансово-банковских системах. Криптовалюты сегодня, практически безплатно обеспечивают то, за что кланы банкиров, столетиями снимали свой гешефт:

 

 

Хижина

Хижина The Shack - cover

В последнее время, у меня получается посмотреть, в лучшем случае, один фильм в месяц. Несмотря на восторженные отзывы некоторых знакомых, прочитав описание, откладывал эту картину пару раз… Всему — свое время!

На выходных, таки посмотрели с Супругой фильм «Хижина». Хожу третий день под глубочайшим впечатлением! Снимаю шляпу перед Автором этого удивительного сюжета и командой, которая смогла так хорошо снять это кино. Подобные фильмы появляются раз в десяток лет… Хотелось бы чаще конечно! Всячески рекомендую к просмотру, каждому кто ищет Смысл Жизни или находится в процессе переоценки себя и жизненных ценностей!

Хижина The Shack - cover
The Shack — cover

Если Вы знаете другой похожий фильм — пожалуйста, отмечайте в комментах.