Рубрика: #3_Организация

В процессе чтения, пообещал себе, что закончив первую часть, найду время обобщить свои впечатления и оставить эту заметку, прежде чем перейти к второй части. Уже неделю как из Bestseller.md привезли второй и третий том и несколько дней как руки чешутся взять вторую, поэтому отмечу пока лишь то, что больше всего запомнилось.

Что можно сказать пройдя треть пути? Книжка безусловно захватывающая, с хорошо продуманным сюжетом, с понятными целями и действительно стоющая. Вряд ли можно было бы ождать чего-то другого от «самой влиятельной книги в США после Библии»! (Согласно самому масштабному в истории исследованию среди читателей, которое проводила Библиотека Конгресса США)

Самые важное из того что понравилось в первой части:

• В конце концов, каждый трудится для себя! И это действительно так! Сколько бы не заворачивали фантиков об альтруизме и общественной ценности того или иного предприятия или дельца — каждый предприниматель, в конце концов, трудится для себя! Эгоизм, личный интерес — главная движущая сила человечества…
• Понравилось то, что автор попыталась создать идеал человека «имеющего цель». Цель — главная характеристика человека. Жизнь без цели — пуста.
  • Целеустремлённый человек не нуждается во внешнем одобрении, чтобы чувствовать счастье в своём труде
• Крест лидера в том, что бы тянуть за собой людей: как близких и родственников, так и сотрудников. Это нужно принять. С этим нужно смириться. Это нужно научиться делать легко и спокойно… тогда приходят силы!
• Понравился контраст между диалогами, которые ведут деловые люди между собой и с остальными. Ёмкость и искренность первых и словестные дуэли последних
• Гениальные решения имеют привычку приходить в моменты кризиса
  • Когда Рирден получил известие о том, что был проголосован закон Равенства Шансов, он не поник и не сдался. Благодаря тому, что он сохранил своё внутреннее состояние, ему пришло техническое решение как значительно улучшить проект ранее уже улучшенного моста для линии Джона Голта!

Что не понравилось:

• Резкое, нарочитое разделение людей между «святыми» и олухами, т.н. «картонность персонажей»
• Не понравилось, что «святые» почему-то, все как один бездетные, а большая их часть даже без семьи и без прошлого. Появились непонятно откуда и исчезают один за другим в течении всего романа…
  • Одиночество — обязательное условие успеха? Я с этим точно не согласен. Это очень опасный стереотип. Возможно, это случилось потому, что автор сама была одинока по жизни и оказалась неспособной построить свою личную жизнь. Но это уже другая история…
• Ещё не понравилось, что автор усиливает чувство возмущения «безпозвоночностью основной массы людей» и несправедливостью мира, который им потакает.
  • Были бы все одними лидерами — с кем тогда работать? Кого тянуть за собой? 🙂
  • Не было бы трудностей, как бы закалялись лидеры?
• Очевидно, что автор никогда не делала бизнес. А пишет о нём глядя и восхищаясь со стороны.
  • Нужно признать, что взгляд у неё достаточно проникающий — видящий многие детали

Ощущения:

• В общем и в целом книжка взбадривает. Дает хороший фон для ежедневной рутины. Новый угол зрения на происходящую день за днем текучку…
• Настраивает на постановку целей! На продуктивность, на решительность, на неотступление от цели!
• Это мой первый, за последние 5 лет, опыт чтения серьёзного произведения на молдавском/румынском языке. В основном, такие вещи читаю на русском. Но опыт мне понравился. Продолжение буду читать наверное так же на румынском. Хотя для скорости, возможно добавлю аудиокнигу на русском т.к. на румынском, к сожалению, отсутствует. Надеюсь пока…