Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует — Ицхак Калдерон Адизес

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует - Ицхак Калдерон Адизес
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует — Ицхак Калдерон Адизес

BookDescription: Книга поможет руководителю лучше понять себя, свой стиль менеджмента, его сильные и слабые стороны и, соответственно, понять как компенсировать недостатки собственного стиля управления в режиме реального времени.

Читать далее «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует — Ицхак Калдерон Адизес»

Maximum Achievement by Brian Tracy

13 октября 2016 впервые в Кишиневе проводился уникальный мастер-класс легендарного Брайана Трейси! NAYADA-Moldova — в числе партнеров мероприятия потому что наша миссия: «Создавать пространство для роста успешных людей и компаний!»

Brian Tracy реально крутой дядька! И он действительно отрабатывает свои деньги! Конечно, более 90% того, что он говорил — это уже известные техники и методики. Вопрос только в том, делаем ли мы их? Выполняем?

 
Чувствуется, что он — да. Что то, что он дает — это его личный, реальный опыт! А не фантазии и размышления о трендах… Поэтому и энергетика такая мощная несмотря на возраст!
 
Еще одна особенность его стиля — это разбирать на самые мелкие кусочки и детали, казалось бы и так понятные и элементарные вещи. Вот именно как раз это и определяет понимание. А глубина понимания определяет выбор — делать или не делать…
 
…рад был видеть всех старых знакомых и встретить новых! Благодарю организаторов Bizz.md за абсолютно уникальное событие и качественную организацию! Спасибо всем кто посетил наш стенд! Спасибо команде, кто помогал его монтировать и демонтировать!
 
Теперь осталось держать окно возможностей как можно дольше открытым и приводить в реальность свои планы и мечты!

Лучший проект, который мы можем реализовать — это наша жизнь!

Манифест осознанного проектирования и реализации своей судьбы

  1. Наша судьба зависит от нас.
  2. Препятствия и случайности никто не отменял, но от нас зависит — как реагировать и действовать в любых обстоятельствах.
  3. Есть люди, которых не останавливают никакие препятствия и всё их отличие — они никогда не бросают своего начинания, они учатся и меняются.
  4. В корпорациях больше не отсидеться, и вся сложившаяся система поощрений и привычных карьер будет разрушена в течении ближайших 10-15 лет.
  5. Все люди разделятся на а, творцов и тех, кто обслуживает примитивные бизнес-процессы, пока их не заменят роботы и алгоритмы.
  6. Роль предпринимателей, творцов, визионеров, ученых, инженеров, учителей, менторов стократно возрастёт.
  7. Единственный способ роста в современном мире — найти и воплотить перспективную идею или присоединиться к команде, которая уже воплощает такую идею.
  8. Идея способна решить все проблемы. Она привлекает нужных людей, дает возможности, ресурсы и деньги. Идея дает настолько мощные приоритеты, что её проводник забывает о проблемах с управлением временем, утратой фокуса, отвлечениями.
  9. Идея дает такую энергию, что решатся все проблемы со здоровьем. Идея лишает продовдника сна. Носитель идеи может меньше спать и постоянно чувствовует себя бодрым и полным сил. Идея помогает справиться с любой болезнью.
  10. Идея дает красноречие и харизму, способность убеждать людей и легко выступать публично.
  11. Идея перестраивает мозг, тело, сознание и мировоззрение. Проводник легко начинает понимать и разбираться в том, что ещё недавно казалось бесконечно сложным.
  12. Идея наполняет проводника светом, и люди тянутся к нему. Друзья перестают узнавать его.
  13. Идея избавляет от депрессии, от неуверенности в себе. Сила идеи дает всё, меняет мир так, чтобы помочь проводнику реализовать задуманное.
  14. Идея уберает все препятствия, создает благоприятные обстоятельства и счастливые случайности.

Оригинал лежит здесь. Лёгкий психолингвистический тюнинг за мной.

Гусман Минлебаев — живое воплощение принципа: «Думай Глобально. Действуй Локально!»

Достаточно редко пишу здесь отзывы о каких-либо семинарах и тренингах, тем более о тех, на которых ещё не бывал. Но поделиться данным материалом — это просто мой долг перед всеми, с кем мы ведем общение на темы экологических проектов. Со времени знакомства с Хольцером я не припоминаю настолько мощного эко-спикера который говорит с позиции собственной живой практики!

Ниже альбом ВКонтакте с аудио-записями Пермского семинара 2016г. Гусмана Валеевича.

gminlebaev_perm
Специально для моих друзей кто счастлив не иметь аккаунта ВКонтакте я скачал данные записи и разместил их в папку в Дропбоксе. Откуда их можно легко поместить на флешку или SD-карту, что бы слушать в машине. Запись очень слабая, поэтому в машине приходится подымать звук до максимальной громкости.

minlebaev_map

Материал длинный — но настолько концентрированный, что временами приходится останавливаться и перепрослушивать несколько раз. В своем выступлении, спикер затрагивает очень широкий диапазон тем: Питомники, Лесные Насаждения, Лесное Фермерство, Выращивание Лечебных и Краснокнижных Расстений, Выращивание Саженцев, Водный Баланс, Омеление Рек, Восстановление ручьев и Источников, Важность микроэлементов в продуктах питания, Усваиваемость микроэллементов растениями и организмом человека, Восстановление после лучевой болезни, после онкологии, Вегетарианство, Сыроедение, Анастасия и АнтиАнастасия, Хроническое российской Раздолбайство, Юридические аспекты получения земли в собственность, Этапы оформления, Борьба с чиновниками, Восстановление плодородия почвы, Глобальное Потепление и практические шаги для преодоления его последствий и мн. др.

Все эти темы и многое другое собой связаны живым ПРАКТИЧЕСКИМ ЖИЗНЕННЫМ ОПЫТОМ и иллюстрированы реальными примерами! В последнее время, для меня это главнейший критерий выбора тренингов и семинаров.

Кстати, 28-30 октября, в Кишиневе пройдет полных трёхдневный семинар Гусмана Валеевича, на который приглашаю всех друзей, знакомых и френдов.

Более короткое ознакомительное интервью с автором ниже:

 

Заметки по ходу первой части Атланта

В процессе чтения, пообещал себе, что закончив первую часть, найду время обобщить свои впечатления и оставить эту заметку, прежде чем перейти к второй части. Уже неделю как из Bestseller.md привезли второй и третий том и несколько дней как руки чешутся взять вторую, поэтому отмечу пока лишь то, что больше всего запомнилось.

Что можно сказать пройдя треть пути? Книжка безусловно захватывающая, с хорошо продуманным сюжетом, с понятными целями и действительно стоющая. Вряд ли можно было бы ождать чего-то другого от «самой влиятельной книги в США после Библии»! (Согласно самому масштабному в истории исследованию среди читателей, которое проводила Библиотека Конгресса США)

Самые важное из того что понравилось в первой части:

  • В конце концов, каждый трудится для себя! И это действительно так! Сколько бы не заворачивали фантиков об альтруизме и общественной ценности того или иного предприятия или дельца — каждый предприниматель, в конце концов, трудится для себя! Эгоизм, личный интерес — главная движущая сила человечества…
  • Понравилось то, что автор попыталась создать идеал человека «имеющего цель». Цель — главная характеристика человека. Жизнь без цели — пуста.
    • Целеустремлённый человек не нуждается во внешнем одобрении, чтобы чувствовать счастье в своём труде
  • Крест лидера в том, что бы тянуть за собой людей: как близких и родственников, так и сотрудников. Это нужно принять. С этим нужно смириться. Это нужно научиться делать легко и спокойно… тогда приходят силы!
  • Понравился контраст между диалогами, которые ведут деловые люди между собой и с остальными. Ёмкость и искренность первых и словестные дуэли последних
  • Гениальные решения имеют привычку приходить в моменты кризиса
    • Когда Рирден получил известие о том, что был проголосован закон Равенства Шансов, он не поник и не сдался. Благодаря тому, что он сохранил своё внутреннее состояние, ему пришло техническое решение как значительно улучшить проект ранее уже улучшенного моста для линии Джона Голта!

Что не понравилось:

  • Резкое, нарочитое разделение людей между «святыми» и олухами, т.н. «картонность персонажей»
  • Не понравилось, что «святые» почему-то, все как один бездетные, а большая их часть даже без семьи и без прошлого. Появились непонятно откуда и исчезают один за другим в течении всего романа…
    • Одиночество — обязательное условие успеха? Я с этим точно не согласен. Это очень опасный стереотип. Возможно, это случилось потому, что автор сама была одинока по жизни и оказалась неспособной построить свою личную жизнь. Но это уже другая история…
  • Ещё не понравилось, что автор усиливает чувство возмущения «безпозвоночностью основной массы людей» и несправедливостью мира, который им потакает.
    • Были бы все одними лидерами — с кем тогда работать? Кого тянуть за собой? 🙂
    • Не было бы трудностей, как бы закалялись лидеры?
  • Очевидно, что автор никогда не делала бизнес. А пишет о нём глядя и восхищаясь со стороны.
    • Нужно признать, что взгляд у неё достаточно проникающий — видящий многие детали

Ощущения:

  • В общем и в целом книжка взбадривает. Дает хороший фон для ежедневной рутины. Новый угол зрения на происходящую день за днем текучку…
  • Настраивает на постановку целей! На продуктивность, на решительность, на неотступление от цели!
  • Это мой первый, за последние 5 лет, опыт чтения серьёзного произведения на молдавском/румынском языке. В основном, такие вещи читаю на русском. Но опыт мне понравился. Продолжение буду читать наверное так же на румынском. Хотя для скорости, возможно добавлю аудиокнигу на русском т.к. на румынском, к сожалению, отсутствует. Надеюсь пока…

ЯсноПоле — место куда хочется возвращаться!

Снова и снова. Идея, к которой хочется быть причастным! Место в котором хочется жить! В этой статье, я попытаюсь отразить несколько важных чувств и ощущений, которые пребывают внутри меня после третьего посещения экопарка ЯсноПоле, которое состоялось 2-3 июля 2016г.

Действительно, мы живем в уникальное время! Пришло время задуматься о некоторых важных аспектах нашего образа жизни. О том влиянии, которое человечество в целом и каждый из нас в частности оказывает на нашу единственную и неповторимую Планету Земля — на наш общий дом! О том, что во многих сферах и биологических нишах УЖЕ пройдена точка невозврата!… Здесь можно привести множество фактов и цифр — они все на слуху. Каждый из нас в той или иной степени слышит о них практически ежедневно. Моя же статься несколько о другом — о том, что можно и нужно с этим делать и о некоторых из тех, кто уже делает Важные практические шаги в этом направлении.

okno-v-prirodu

В место, которое сегодня называется «экопарк ЯсноПоле», мне впервые довелось попасть в августе 2014 года, когда мой партнер с супругой Дмитрий и Регина Черепковы только-только приобрели этот участок площадью примерно в 500га. и начинали формулировать свою, оригинальную, концепцию его освоения и развития.

В каждый очередной визит, меня поражают масштабы и динамика преобразований которые происходят здесь. Из полей, которые десятки последних лет не обрабатывались и уже, постепенно начинали стихийно зарастать лесом, ЯсноПоле, шаг за шагом, год за годом превращается в значимый общественный центр где экология, архитектура и дизайн, энергоэффективные технологии строительства, различные виды сельского хозяйства, агротуризм, гастрономия, новые модели социального бизнеса, образование, воспитание, культурная и общественная деятельность сплавляются какой-то уникальный целебный сплав, из которого вырабатывается и, самое главное, уже реализуется на практике модель устойчивого развития и полноценной, здоровой и счастливой жизни на Земле!

Читать далее «ЯсноПоле — место куда хочется возвращаться!»

Бессарабия. 1918

Появление данной работы само по себе является крупным событием хотя бы потому, что до последнего времени мы наблюдали абсолютную пассивность и глубочайший непрофессионализм патриотических сил, русофилов в отношении активнейшей и безусловно умелой, системной и профессиональной работой тех сил, что имеют перед собой цель осуществить т.н. Унирю или же, другими словами, просто поглотить Республику Молдова и ассимилировать молдавский народ в «Великую Румынию». Хотя бы с этой точки зрения фильм действительно стоит посмотреть и показать близким. В целом, достойная и профессионально выполненная работа, которых безусловно должно быть больше в отношении и других исторических периодов истории нашего народа.

Читать далее «Бессарабия. 1918»

Возможен ли в Молдове All-inclusive?

Каждый раз как попадаю в отели типа All-inclusive семейного типа, а с рождением детей — это придётся время от времени делать каждому, задумываюсь о том какая же это все-таки мощная бизнес-машина! Взять теперешний случай. Мы находимся в Греции, на острове Родос. Отель переоборудован под семейный тип. Територрия довольно скромная. С турецкими не идет ни в какое сравнение. В данный момент отдыхают в основном семьи т.н. среднего социального класса из Италии, Швеции, Великобритании, России, Румынии, Франции, Ирландии… есть даже из Австралии чета. С детьми — процентов 25% не больше. Питание довольно приличное! Начальник ресторана всегда в зале. Сервис ненавязчивый но искренний и добродушный. Номера довольно компактные. В отеле одновременно проживают около 1200 человек. Заполняемость не менее 90%. Свободных номеров — нет. Если отбросить стоимость чартера и коммиссионных, отель получает в среднем примерно 300-350 за туриста за недельную путевку + дополнительные услуги в среднем 50 за человека. Умножим грубо говоря на 1000 = получаем оборота на 400 000 евро в неделю.

Понятно что шведский стол, ежедневная убрка, свежие полотенца, анимация и энтертеймент окупают себя при условии наличия минимальной заполняемости гостиницы в 80% хотя бы 3-4 месяца в году.

Вопрос, возможно ли в Молдове создать такой уровень сервиса? При таком еженедельном обороте наверняка можно!

Тогда вопрос №2. Если у Турции есть море и жополизный сервис, у Греции море, Православие и Исторические Артефакты, у Египта море, пески и дайвинг практически круглый год… что может предложить Молдова такого, что бы это стало магнитом для туристов и, со всего мира, обеспечивалась бы заполняемость хотя бы одной гостиницы на 1000 человек?